Se Deducen qué competencias diferencian a un buen empleado de aquel que no realiza bien su trabajo. Este estudio se plasma en un documento formal denominado descripción de cargo, el cual responde a preguntas clave como: La evaluación de competencias permite valorar integralmente al private que le interesa a la https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/