İş Sözleşmesine hoşgörüsüzlmada ise, ilkin tenha bir emekverenle kurulan iş ilişkisine giderek gayrı bir iş veren sıkılmakta ve iştirakçi iş rüyet edimini bu sıkılan şirkete karşı da adına getirmektedir. Fakat iş kazasına ilişikli belirleme, itiraz ve rücu davaları ıztırari arabuluculuk kapsamına dahil edilmemiştir. İş kazası dolayısıyla tazminat davalarında, vakasın kurumca https://www.metooo.es/u/6710dcdef2976711895a31b1